大神労働衛生
コンサルタント事務所

ご契約者様の声から

• 

  A社／代表取締役N様

  大神さんには2016年から全従業員の健康チェックをしていただいています。フィジカルはもとより、メンタルの健康や家庭環境、仕事環境の健康まで含め、何かあったときにはいつでも気軽に相談できる、頼れる専門家です。現在は年一回の全社員個別面談と、数ヶ月に一度の座談会を開催し、従業員からはいつでもコンタクトを取れるような体制を作っています。

  時と場合によって、社員は会社や上司には言いにくいプライベートな悩みを抱えてしまうことがあるかもしれません。そんなときでも外部の親しい専門家と日頃からの繋がりがあれば相談できるし、それを会社にどう伝えるか、もしくは伝えなくてもよいかを一人で悩まなくて済みます。悩みを打ち明けられるかどうかは、人と人との関係性です。大神さんは従業員一人ひとりの性格や背景を理解し、親身になって具体的なアドバイスをくださるので、従業員からの信頼も厚く、私も安心して社員の健康を任せることができています。

  今年で7年目、コロナ禍等含め様々な困難がありましたが、おかげさまで全員健康に仕事を続けられています。今後も末永く、弊社の健康を見守っていただきたいと思います。

• 

  Y社／代表取締役K様

  当社は、設備管理業も手掛けています。夜勤を伴う設備管理社員は、不規則なシフト勤務から、心身の不調を訴えることもあります。

  大神さんには会社の健康診断の結果をもとに、全社員面談で健康指導＋社員からの相談に応じてもらっています。仕事の様子も丁寧に聞いてもらい、元気で仕事を続けていくために社員一人一人と会社が対応すべきことの整理と背中押しをしてもらっています。

  職場の安全衛生というと、今困ってないからいいじゃないか…等と優先度が下がることがあると聞きます。大神さんは、「今それほど困っていなくてもそのうち看過できなくなるもの」への目利きに長けています。こちらが考えていなかったことも提案されるので、一瞬ひるむこともあるのですが、これが後々いきてくるのです。安全衛生委員会にオブザーブ参加しながら、さりげなく「当社としての安全衛生委員会」のあるべき姿に牽引するといったこともされます。

  振り返ると、あのとき関与してもらわなかったらどうなっていただろう？といった不祥事や不幸につながったかもしれない事案はありました。当社の従業員の健康な生活に不可欠な存在になっています。